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【中国新闻网】文明之花在这里怒放——山西省文明单位标兵、同煤澳门新葡新京精神文明建设扫描

来源:             阅读:328  发表时间:2019-7-9       

 

 

      一个澳门新葡新京,要有怎样的底色,才能描绘出壮美的蓝图?

      一个团队,要有怎样的气质,才能聚合起前进的力量?

  同煤澳门新葡新京党委给出了两个字的答案——“文明”。

  在这里,文明之花悄然怒放,生机勃发;在这里,文明力量磅礴凝聚,气势恢宏;在这里,干群携手同心相向,以持之以恒的韧劲和执着,合唱出一曲曲“文明之歌”。

  “和谐共创”奏响发展强音

  “车过雁门关,所见最多的就是大写的‘创新、和谐、富强、振兴’新时代同煤精神和澳门新葡新京LOGO,我知道,这是指引回家的‘红绿灯’,到家了!”王玶发电公司袁振宇兴奋地说。袁振宇对这个“家”有着特殊的感情,曾独自远走异乡打拼的他,深知这是澳门新葡新京发展带给他的幸福生活。

  面对电力增速放缓、煤炭价格高位震荡等严峻的市场环境,公司上下拧成“一股绳”,合力攻坚,奏响了和谐发展的最强音。“实干”、“亲力亲为”……这是基层干部员工对新领导班子最切身的感受。一位基层干部深有感触地说:“公司主要领导现场办公的频率和次数创历年新高,每天工作近20个小时,力行‘随叫随到、说到做到、服务周到’的作风,瞄着问题去、追着问题走,出真招、亮实招,一事一议拿方案,一企一策解难题……”各级领导干部干劲高涨,冲在前面跑市场,身沉一线抓现场,全力破解澳门新葡新京经营困局。

  春风化雨润无声。在班子领导带领下,全体员工奋力“创先争优”,劳动模范、道德典范成为见贤思齐的精神标杆。同华发电大力推行发电实时利润过程管控模式,主动出击、抢占先机,提前锁定用户;蒲洲热电勇于“挑战不可能”,千方百计开源节流,降低各项成本;塔山、河津、蒲洲、侯马、同热在经营指标方面再加压、再提高,临汾、漳泽、王坪突破常规,敢于亮剑。今年上半年,澳门新葡新京发电量、营业收入、利润大幅提升,创澳门新葡新京同期历史最高水平,安全生产态势平稳,项目建设快速推进,全面实现了时间任务“双过半”目标。

  民之所望,施政所向。澳门新葡新京各项惠民工程“往实里走、往深里走、往心里走”,2018年,98名特重病员工得到76万元救助金,15名困难职工子女收到了助学金,350名劳模、先进、一线职工带薪疗休养,“书香漳电·悦读悦美”读书平台吸引1000多名书友参与分享读书体会,乒乓球、羽毛球、篮球等体育赛事,文化娱乐活动多姿多彩、有声有色……

  “这里交通闭塞、环境艰苦、业余文化匮乏,如何让干部职工实实在在感受到澳门新葡新京发展带来的暖心‘红利’?一句话,把‘家’建在山上!”新能源公司织女泉风电分公司党总支书记朱小军说。结合实际情况,“九小家”应运而生。党员之家、青年之家、经营之家、创新之家、安全之家、健身之家、关爱之家、创作之家、文艺之家月月有活动、季季有精彩。“党员之家”寻找身边的感动,以人为鉴、奋力赶超;“关爱之家”连通澳门新葡新京与员工间的血脉亲情……

  “文化自信”引领时代潮流

  一项仪式已经在工程公司坚持了15年,那就是班前会制度。从2003年漳泽检修分公司第一次“走出去”开拓外部市场之始,实行军事化管理——每天早8点整,各检修项目部以军姿列队,分享管理经验、通报重大进展、协调专业分工,再排队昂首阔步进入生产区,以班组为单位列队安排具体工作。如今,班前会已经成为不可或缺的重要仪式,它的内涵和作用得到了深化与扩大,树立了检修市场的靓丽形象。

  工程公司受业界尊重和瞩目的不仅是技术,更是领时代之先,开潮流之门的文化自信。“每天以饱满的士气聚在一起,既是一堂形式上的简短开工课,也是精神上的一次新洗礼。”工程公司党群部负责人杨晓军说。2018年以来,工程公司以良好的口碑承接内外部机组等级检修73项,实现营业收入4.77亿元。

  临汾热电根据每名党员的实际情况,精准设计个人成长目标,推行党员价值管理模式,启动了加强特色文化建设、构建公平竞争环境、关注职工切身利益等系统工程,责任目标分解到部门、党员干部,倒逼全体党员多干事、干成事,催生出巨大的生产力。

  “每个人都必须面对自己的能力极限,勇于接受具有压力性的任务,挑战自己、超越自己,在竞争中实现澳门新葡新京价值与个人价值的创造与统一。”澳门新葡新京组织部党建处的同志介绍。党员价值管理模式在澳门新葡新京得到全面推广,各级党组织确定了党员价值目标1611个,全体党员自觉亮身份、晒价值、勇担当、比贡献,正以饱满热情和昂扬斗志冲刺各项目标高质量完成。

  浸润了文化底蕴的事业更具生机和活力。走进“塔电工匠”,可以深切感受到特色文化和生动实践撞击出的强大能量。每位“工匠”都拥有独一无二的“代号”,这“代号”既代表一种荣誉,更代表一份责任——精雕细琢的“曹老爷子”曹伟强、认真负责的“烦心姐姐”邱建敏、灰头土脸的“治灰先锋”王耀、抓拍设备缺陷的“战地记者”赵前卫……

  融入大集团,能够感受到文化自信的强大“磁场”。作为共和国煤炭工业的长子,同煤文化是在70年的成长过程中,经过风雨涤荡而凝练出来的,在时间的磨砺与考验中形成的。以同煤文化为灵魂的漳电文化,必将助推澳门新葡新京在这个伟大的时代,跑出高质量发展的加速度。

  “崇德向善”彰显澳门新葡新京气质

  近日,同煤集团2018年度精神文明“十佳”颁给了三位乐于助人的小伙子,他们是新能源公司织女泉风电分公司的贺斌、宋嵘和曹俊杰。去年1月,连续几天大雪造成山路湿滑。三位同志因公出行至山阴县七里沟一转弯路段时,看到一辆面包车侧翻人员被困,他们果断撬开事故车辆,救出了车内的司机、老人和小孩。

  “驰而不息,积小善而成大德。”是长治市“金牌义工”李玲的人生准则。漳泽发电分公司从事发电运行岗位的李玲,三十多年如一日,干一行、爱一行、钻一行,兢兢业业、任劳任怨,每一项任务都如期高质量完成,展示了电力员工的精益求精,致诚报企的责任与担当。工作之余,他立志帮助更多的人。他参加了多个社会公益组织,多次到沁县、长子县、潞城敬老院,长治县、屯留县五保户和孤寡老人家中做义工,他还资助一名贫困孩子圆了上学梦。对自己的善举李玲显得很淡然:“这都是力所能及、微不足道的事。”

  敬老爱幼是中华民族传统美德。侯马热电设备维护部热控一班班长薛占良是个阳光男孩儿,2011年,在他参加工作的第二天,母亲患重病住院。他一到周末或休假就跑到相距300多公里的太原照顾母亲,每月四五趟孜孜不辍。母亲病逝后,他又担负起照顾体弱多病父亲的责任。2018年,出生40多天的女儿高烧住院,他在病床前守护了十天十夜....。。面对挫折,薛占良一笑而过。他相信,阳光总在风雨后。

  一个人做一件好事并不难,难的是一辈子做好事。“有困难,找小强。”任小强被大家所熟识源自他的“广告语”。20多年来,无私奉献、助人为乐是他不变的初心和做人的准则。“他是网络达人、摄影高手,为大家解决网络疑难杂症不计其数。他义务献血至少连续有10年了……”漳泽发电工会副主席刘长越提起任小强不由竖起大拇指。

  凝聚向善力量,彰显澳门新葡新京气质。在澳门新葡新京,好人比比皆是,好事俯首可拾——这里,有荣登“中国好人榜”的“见义勇为”好人原建勇、高瑞霞和“助人为乐”好人管天庆;这里,有坚持8年“爱心送考”的张红平、王建华、王志敏……这里的人们崇德向善,在为他人送温暖、为社会作贡献的过程中,精神境界不断升华。

  衔得一番春时雨,喜获几分秋后实。文明拥有积极向上的力量。这种力量,“日用而不觉”;这种力量,让澳门新葡新京每天都充满希望。我们期待,这种源源不断的力量,成为建设“和谐、民主、美丽、富强”新漳电的不竭动力。

  幸福,在路上;目标,正前方!(刘红润)



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